Zejména mladší ročníky nebo počítačově gramotnější lidé čím dál častěji hledají práci pomocí takzvaných sociálních sítí, nejčastěji LinkedIn. Této sítě prý využívá více než polovina uchazečů o práci. Jenže podle průzkumu agentury Grafton zároveň více než třetina lidí právě kvůli sociálním sítím práci nezíská.
Důvodem jsou nesprávné nebo neúplné informace na profilech, kvůli kterým nemůže případný zaměstnavatel zjistit, co všechno uchazeč umí. O práci ale mohou připravit také různé nevhodné komentáře.
Veronika Vorlíčková
Přidat komentář